Odborníci radí, jak napsat moderní životopis ve třech krocích. Pozor na zapomenutí digitální stopy

Pracovní tempo vypadá dnes jinak než v minulosti. Stejně i životopisy. Před lety šlo spíše o poměrně stručný seznam pracovních pozic. Lidé totiž měli tendenci setrvat dlouhá léta, někdy i celý život po skončení studia na jednom místě.

Mladí lidé dnes často pracují jako Freelancer, na faktury či zkrácené úvazky. Někdy práci přeruší a cestují, nebo působí jako dobrovolníci.

Personalisté ai zaměstnavatelé to však už nevnímají jako tříštění nebo fluktuaci, ale ve svém potenciálním zaměstnanci díky množství zkušeností a praxe v životopisu vidí aktivního a dynamického pracovníka.

Takové chování je součástí budování osobní značky.

Životopis neřekne vše, stopy zanecháváte i na internetu

Jelikož o zaměstnání nejčastěji žádáme online, je na místě i vědomé vytváření naší digitální stopy.

Základem sebeprezentace je proto pečlivě vypracovaný životopis, který prodává.

Nemusíme se bát pochlubit úspěchy, zkušenostmi a znalostmi, zda podat jejich upravené na míru potenciálnímu zaměstnavateli, u kterého se ucházíme o práci, abychom zaujali.

Nejde však o chválenkárstvo. Jde o kontinuální, autentické a jasné prezentování toho, co děláme a kam profesionálně směřujeme.

Spoléhat se však jen na samotné CV je podceněním situace i vlastní osoby. Informace z papírového životopisu si dnes většina náborářů ověřuje a doplňuje na internetu.

Díky sociálním sítím, názorem, komentářem, fotografiím a dalším informacím, které člověk sdílí online, si dokáží prověřit nejen pracovní zkušenosti a schopnosti, ale i osobnost uchazeče, která se v mnoha výběrových řízeních dostává do popředí zájmu.

„Životopis je vnímán jen jako jeden z podkladů pro další jednání. Čím dál tím více se posuzuje osobnost člověka, jeho dovednosti se učit, pružně reagovat na změny, přizpůsobovat se, tzv. být agilní a v neposlední řadě důvěryhodnost a spolehlivost. Jsou to věci, které z životopisu nevyčítal, ale z digitální stopy, kterou člověk zanechává na internetu, a z osobního setkání s kandidátem, již obvykle ano, „míní Valery Senichev, kariérní poradce.

Nevyvíjejí se jen firmy a styly náboru zaměstnanců, ale je možné sledovat i řadu nových trendů při životopisech. Jaké to jsou?

Jak modernizovat profesionální životopis?
Radia karierní koučové Valery Senichev a Petra Drahoňovská z projektu Samsung Tvá šance, kteří pomáhají znevýhodněným dětem rozjet jejich profesní dráhy a zlepšit jejich budoucnost.

1. Více detailů

Pracovní zkušenosti by měly být v CV rozepsány, nestačí uvést jen jméno firmy a pozici.

„Tři projektoví manažeři ve třech různých firmách mohou dělat různé věci. Popisy praxe by měly orientovat na výsledky, na čem se uchazeč podílel, za což měl zodpovědnost. Stejně je takto možné rozepsat i detaily formálního studia nebo případných vlastních projektů či absolvovaných kurzů a workshopů, které jsou k nabízené pozici relevantní. Obzvlášť, pokud měníme obor, je třeba nastínit směr, kam a proč chci přesměrovat své další profesní kroky, „uvedla Drahoňovská.

2. Buďte konkrétní

Schopnosti a dovednosti, které uchazeče charakterizují, se vyplatí vypíchnout již v úvodní části CV. Často se nyní využívá forma prvního odstavce, který slouží jako shrnutí toho nejdůležitějšího – úspěchy, vize a profesní cíle.

„Hlavně nezůstávat při klišé typu: vím pracovat v týmu, jsem flexibilní a rád se učím nové věci, lépe popíše jsou příklady z praxe, co člověk zvládl, co ho zocelili. V CV mají své místo i záliby, které dokreslí osobnost. Stereotypní, mám rád kulturu, sport, čtení ‚popište konkrétně, jako například, cvičím jógu, čtu severské detektivky a zajímám se o francouzskou kinematografii‘, aby nešlo o fráze, ale o představení se. Pokud zůstanete při obecném popisu, tak jako všechny ostatní sekce ani tato nemá vypovídací hodnotu, „doporučila kariérní Koucký.

Stejně si už člověk v sekci IT dovedností nevystačí se strohým Word a Excel. Téměř každý má dnes z práce zkušenost s více operačními systémy, mnoho lidí umí pracovat poměrně pokročilo s editory fotografií, videí, zvuku, se sociálními sítěmi. Jazykovou vybavenost je žádoucí popsat objektivnější než, začátečník nebo A2 ‚a doplnit, zda v jazyce komunikujete denně, občas, jste schopni vést mítink s klientem či přednášet.

3. Interaktivní a s odkazy

Životopisy posílané e-mailem je možné obohatit různými hypertextovými – na profesní sociální síť LinkedIn, na vlastní portfolio s ukázkami práce, na výstupy s úspěchy ze zaměstnání (například odkaz na web konference, kterou uchazeč organizoval jako produkční).